当社の方針

株式会社岡本工作機械製作所は、すべての人の人格及び尊厳を尊重し、ハラスメントを許容しません。
当社は、採用活動において、求職者、インターンシップ参加者その他採用活動に関わる方々が安心して選考等に参加できる環境を確保するため、セクシュアルハラスメントをはじめ、威圧的な言動、差別的な言動その他相手の人格及び尊厳を傷つける行為の防止に取り組みます。
採用活動に関わる役員及び従業員に対し、本方針を周知し、公正かつ適切な採用選考を徹底します。
ハラスメントに関する相談があった場合は、相談者の安全及びプライバシーに配慮し、必要な事実確認を行った上で、適切に対応します。
相談や事実確認への協力を理由として、採用選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。

ハラスメントに該当する行為の例

当社は、採用活動等において、求職者等に対する以下のような行為を禁止しています。

・性的な発言や、性的な関係を求めること
・必要なく身体に触れること
・採用選考上の立場を利用して、私的な交際や業務上必要のない飲食等を求めること
・採用選考に必要な範囲を超えて、人格・能力・経歴等を侮辱したり、著しく否定したりすること
・威圧的な発言や脅迫などにより、不当な心理的圧力を与えること
・性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、年齢、国籍、民族、信条、障害等を理由に、不当に差別したり、尊厳を傷つけたりすること
・採用活動等に必要な範囲を超えて、私生活に関する情報を尋ねたり、提供を求めたりすること
・その他、求職者等の人格や尊厳を傷つけ、安心して求職活動等を行う環境を害すること

※上記は行為の例であり、ハラスメントに該当する行為をこれらに限定するものではありません。

相談・お問い合わせ窓口

採用活動等におけるハラスメントに関するご相談は、下記の専用フォームからお寄せください。
ご相談いただいた内容については、プライバシーに十分配慮し、関係者への情報共有を必要な範囲に限定した上で、適切に対応いたします。

また、ご相談や事実確認へのご協力を理由として、採用選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。

求職者等ハラスメント相談フォーム

※本フォームは、採用活動等におけるハラスメントに関する専用窓口です。採用選考の結果や一般的な採用に関するお問い合わせは、通常の採用窓口をご利用ください。